【招聘岗位】大区经理或客户经理（市场营销方向，5名，男女不限，12-40万）

【岗位职责】

1、负责所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，开拓销售渠道，提升公司品牌；

2、开拓及跟踪服务咨询项目和培训项目，组织和开拓研讨会及全国交流会，开发新客户；

3、与客户建立长期的合作关系，及时了解客户最新动态，为客户提供优质服务，提高客户满意度；

4、每月、每季度对所辖区域市场的情况进行汇总和分析；

5、客户信息资源管理。

【任职要求】

学历：本科学历

专业：专业不限（曾从事过市场营销者优先考虑）

年龄：21—28岁

性别：不限

能力：

1、具有较强的表达能力和沟通能力、团队合作意识，反应快，乐于从事销售工作，具备良好的自我激励能力

2、独立，进取，具备良好的人际关系和沟通持巧及敏锐的市场触觉；

3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，有非常强的服务意识；

4、热爱工作，目标明确， 业务至上并具有良好的心理素质及良好的沟通能力；

5、能承受一定的市场压力，乐于接受挑战。

【福利待遇】

完善的薪酬：五险一金，有竞争力的底薪、每月绩效提成、季度奖金、年底双薪、带薪年假、工龄工资

优厚的福利：定期培训、每年一次（国内外）旅游、节日补贴费（国际法定节假日都有）、结婚礼金、年度体检等

【报名方式】

有意者请发送简历及近期正面全身彩照一张至wensf@chinasap.cn，同时将简历抄送至sbazyxy@scut.edu.cn，请以“姓名+学校+专业+手机号码”为邮件及简历主题。

【企业简介】

赛普管理咨询有限公司成立于2002年，是一家专注房地产行业的管理咨询公司，公司总部设在深圳福田区，在广州、北京、上海等地建立了分支机构。

公司现有市场培训部、咨询部、研发部、运营部、财务部以及三大事业部（人才发展事业部、专项咨询事业部、软件事业部），业务涉及全国27个省市。公司目前主要业务包括管理咨询、管理培训和信息化服务。管理咨询范围包括战略、组织管控、流程管理、人力资源管理、绩效管理、薪酬管理、房地产专项模块（计划运营体系、采购招标及合同管理体系、供应商管理体系、技术标准、成本管理体系等）；信息化服务包括：协同办公、计划运营、采购招标、合同管理、知识管理等；培训包括管理体系类、专业提升类和管理技能类三大类。

赛普咨询是万科地产、保利、绿地、金地、绿城、仁恒、万达、华润、世茂房、招商、中建、首创等长期的管理咨询及培训机构，国内房地产百强企业中超过95％接受过赛普的咨询或培训，200多名全职的管理咨询师已经为3000多家房地产企业提供了专业的管理咨询服务，为5000多家房地产企业提供系列培训。公司专注于通过帮助客户进行战略规划、组织管控模式设计、业务流程管理体系设计及绩效管理的改善、计划运营管理体系实施以及专业专项技术和管理体系的建立等实现管理绩效的提升，借鉴国际先进的管理方法，并通过对标杆企业优秀管理经验的潜心研究及多年咨询经验的积累，帮助客户获得持续成功。