岗位一：项目开发主管（无责任底薪+无封顶提成）
【岗位职责】：
1、根据销售目标开展业务,完成部门下达的各项业务销售业绩指标；
2、负责新客户的开拓，及客户的维护管理工作；
3、负责项目的全程推进工作，协调处理项目操作过程的问题，确保项目安全实施、按时提交项目成果；
4、负责项目的结算和回款工作；
5、完成部门及团队布置的其他工作。
【任职资格】：
1、全日制本科及以上学历；
2、专业不限，市场营销学、管理学、心理学等优先考虑；
3、具备敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力、统筹协调与沟通能力、问题解决能力，工作责任心强，认真仔细，热爱销售工作；
4、至少具有1年以上销售工作经验。（具备优秀综合水平的应聘者，可以适当放宽学历限制）
岗位二：研发顾问
【岗位职责】：
1、了解人力资源行业及相关产品技术前沿资讯，完成相应技术、产品模块的构建及完善工作；
2、研究、探索与人才评估有关的新思路、新模式、新流程；
3、完成公司业务相关研发任务及产品转化工作；
4、研发项目相关文件编制；
5、协调、统筹公司相关人员完成研发项目；
6、参与其他研发项目组的研发工作。
【任职资格】：
1、全日制硕士研究生及以上学历，教育学、人力资源及相关专业或理工科专业；
2、发表过中文核心期刊者或擅长使用统计软件（R或相关软件）、数学建模者优先考虑；
3、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，能够独立承担研发项目；
4、有较强的抗压学习能力和优秀的文字功底；
5、有较强的团队合作精神、沟通能力、协调能力及责任心。
岗位三：策划顾问
【岗位职责】：
1、处理各项对外联络工作、维护外部公关关系；
2、负责公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
3、协助制定战略规划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议，实现企业经营管理目标；
4、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
【任职资格】：
1、形象气质佳，公关、企业管理或中文学等相关专业本科以上学历；
2、具备丰富的社交应变能力，具备较强的外联与沟通能力，能灵活解决突发事件，能独立进行沟通对接完成项目；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力和妥善处理问题的能力，书面及口头表达能力优秀；
4、保密意识强，对工作充满热情、责任心强、能够适应较大的工作强度，敢于接受挑战，能适应加班、短期出差。
岗位四：考试顾问
【岗位职责】：
1、负责考试项目命题及审核工作；
2、负责本专业领域考试项目的命题指导工作；
3、参与各类题库的试题编制与审核工作；
4、配合阅卷组参与笔试阅卷工作前期讲解及抽检工作；
5、完成公司领导交办的其他工作。
【任职资格】：
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、专业不限，财会、工程、音乐、测绘、医学、计算机（电子信息）等专业优先考虑；
3、优秀的文字理解与表达能力；
4、较强的学习能力、压力承受能力。
岗位五：题库顾问
【岗位职责】：
1、负责本专业及相关专业的题目命制和校对工作；
2、负责考试项目组卷及审核工作；
3、上级交办的其他任务。
【任职资格】：
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、财会或经济金融相关专业；
3、优秀的文字理解与表达能力；
4、本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛；
5、具备较强的学习能力、压力承受能力。
岗位六：技术人员
【岗位职责】：
1、负责部门网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保各项目组网络日常的正常运作；
2、负责档案数字化项目成果的数据验收、备份及挂接工作；
3、负责各项目组办公环境的软硬件和系统的日常维护，为各项目组提供软硬件技术支持；
4、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】：
1、全日制硕士研究生及以上学历；
2、财会或经济金融相关专业；
3、优秀的文字理解与表达能力；
4、本专业知识储备丰富，跨专业知识涉猎广泛；
5、具备较强的学习能力、压力承受能力。
岗位七：档案数字化加工项目现场主管
【岗位职责】：
1、负责统筹档案数字化加工项目的工作安排，制定工作计划，定期汇报工作情况；
2、负责把控项目实施进度，解决项目管理问题；
3、负责对档案数字化加工人员进行工作指导；
4、负责在项目验收前对项目成果进行审核；
5、完成上级交办的其他任务。
【任职资格】：
1、全日制本科及以上学历；
2、专业不限，计算机、档案学专业或具有档案管理员资格证优先考虑；
3、熟悉人事档案数字化工作流程，有两年以上相关工作经验；
4、性格稳重，有亲和力；工作严谨、细心；有创新精神；
5、具有较强的沟通协调、问题解决能力，有较强的工作计划和带领团队管理能力；
6、能适应出差，服从公司安排。
岗位八：管理咨询项目经理
【岗位职责】：
1、 负责挖掘客户需求，确定服务项目及商业合同；
2、负责管理项目团队，带领并指导团队完成咨询项目；
3、对所负责咨询项目的进度、质量及客户满意度承担主要责任；
4、负责与客户在项目内外保持良好沟通。
【任职资格】：
1、研究生及以上学历，并获得博士或硕士学位；
2、管理学、心理学、统计学、经济学等相关专业；
3、具备优秀的统筹协调与沟通能力、问题解决能力、工作责任心；
4、熟悉企业人力资源管理理论和实务，有不少于5年的人力资源管理咨询服务经验或曾主持完成不少于3个咨询项目；
5、具备甲方企业经营管理经验者优先。
（具备优秀综合水平的应聘者，可以适当放宽学历与学位限制）
岗位九：管理咨询项目顾问
【岗位职责】：
1、准确把握客户需求，撰写项目建议书、演示文案、投标文件等；
2、作为项目组成员，参加咨询项目的调研访谈、报告文案撰写工作；
3、承担人力资源管理咨询项目某一模块的设计与实施工作，内容可能涉及：人力资源战略规划、组织优化、岗位分析、绩效管理体系设计、薪酬与福利体系设计、培训体系设计、人才评价体系设计、调研课题报告等。
【任职资格】：
1、研究生及以上学历；
2、熟悉企业人力资源管理理论和实务；
3、具备良好的文字功底、熟练的数理统计技能、问题解决能力、团队合作能力、工作责任心。
【简历投递】：
有意者请发送简历至nfcp@hrtac.net，抄送sbazyxy@scut.edu.cn，邮件主题编辑为“南方人力岗位名称华南理工大学 XXX硕士 联系方式”。
【公司简介】：
广州市南方人力资源评价中心有限公司（中国南方人才市场测评中心）
广东省最佳雇主企业、博士后创新实践基地、国家高新技术企业、华南师范大学联合培养研究生基地、广州大学科研技术实践基地……福利待遇环境位居同行业顶端，这次的岗位有：销售顾问、研发顾问、考试顾问、题库顾问、技术人员、策划顾问、管理咨询经理及管理咨询顾问。
