【岗位一】项目经理
【工作职责】
1.负责机构客户类型的融资租赁业务；
2.负责乘用车机构客户类的业务项目工作；
3.负责商用车业务项目工作（包括广汽日野、广汽比亚迪）；
4.协助开展区域内的机构客户的日常业务指导与培训工作；
5.协助资产部门参与风险资产处置，包括配合逾期租金催收、风险资产处置等；
6.完成公司及领导交付的其他工作。
【任职资格】
1.学历要求： 大学本科以上
2.学习专业：经济管理/市场营销等相关专业。
3.工作经验： 1-3年相关行业工作经验。
4.工作技能：
★具有良好的沟通、谈判能力；
★具有良好的团队意识，自我管理能力，能适应出差；
★熟练运用Office办公软件。
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力。
【岗位二】直租拓展专员
【工作职责】
1.负责分公司的办公地址选址；
2.负责分公司的注册完成前的手续办理；
3.负责直营门店的办公地址选址；
4.负责直营门店开业前的手续办理；
5.协助开拓、管理SP（代理商）；
6.公司安排的其他工作。
【任职资格】
1.工作经验：有物业、园区、办公楼等资源或有分公司、门店开设经验者优先。
2.工作技能：
★反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
★了解选址、注册、开业等方面的大致流程；
★有驾照、熟练驾驶者优先；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具有开拓进取精神，能承受工作压力，能适应经常出差。
【岗位三】驻店专员（广州/东莞/梅州/长沙/北京/成都/重庆/昆明）
【工作职责】
1.熟悉公司融资租赁产品、并积极去增加自己对于融资租赁行业的认知。
2.在4S店店端开发融资租赁客户。
3.负责资料收集、提交申请、交付车辆、租后协助资管部跟进。
4.维护新老客户的业务，提供最好的融资租赁服务。
5.公司安排的其他工作。
【任职资格】
1.学历要求：最低： 专科 ；
2.工作经验：不限。
3.工作技能：
★反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
★有兴趣加入融资租赁行业；
★有驾照、熟练驾驶者优先；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★熟练运用Office办公软件；
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
4.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【岗位四】汽车销售顾问（佛山/东莞/长沙/成都/昆明/西安/沈阳门店）
【工作职责】
1.负责门店的接待服务及销售工作，为客户提供专业的咨询服务，促成业务成交；
2. 按月完成销售目标；
3.门店周边业务开拓、市场推广、开发合作伙伴与潜在客户；
4. 对门店所有的办公设备及安全设施定时维护，保证使用正常；
5.按店长要求完成工作；
【任职资格】
1.学历要求：最低：专科； 优秀的可放宽至中专
2.工作经验：有汽车行业或金融行业相关经验
3.工作技能：
★有驾照、熟练驾驶者优先；
★熟悉销售、售后各环节的控制；
★具有较强的沟通、谈判能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立合作伙伴的业务能力及忠诚度；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★熟练运用Office办公软件；
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
4.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【岗位五】城市经理（长沙/佛山/东莞/惠州/粤西/海南/武汉/苏州/北京/成都/重庆/昆明/大理/西安/乌鲁木齐/哈尔滨）
【工作职责】
1.负责公司汽车零售渠道融资租赁业务等推广；
2.负责所在城市相关业务协调及抵押备案、GPS安装等业务管理；
3.反馈收集市场信息，及时提报建议给相关部门制定有竞争力的产品；
4.协调各店业务培训及任务划分落实情况、数据指标，制定改进计划；
5.制作日、周、月工作总结及数据整理、分析、汇报；
6.根据公司资源开拓直租、回租客户渠道。
【任职资格】
1.大专及以上学历；金融类专业优先；
2.汽车、保险、金融、租赁业务相关岗位至少3年以上从业经验；
3.与区域内经销商有良好关系或合作经验；
4.良好的表达和沟通能力；
5.良好的团队管理能力及职业操守。
【岗位六】分公司直/回租专员（清远/佛山/东莞/惠州/长沙/武汉/成都/重庆/昆明/大理/西安分公司）
【工作职责】
1.完成公司下达的销售任务，同时不断提高销售质量；
2.通过各种渠道获取潜客，并有效地使用潜客管理工具进行客户管理；
3.深入发展客户关系，以实现较高的顾客忠诚度和较高的再次购买率；
4.收集区域同业市场信息，为公司提供决策信息支持；
5.协同准备市场推广活动、展示活动和其它营销活动；
6.寻找潜在用户，并跟进接触，转化为成交用户；
7.公司交待的其他工作。
【任职资格】
1.学历要求：最低： 专科 ；
2.工作经验：有汽车销售工作经验者优先
3.工作技能：
★具有较强的沟通、谈判能力；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★熟练运用Office办公软件；
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
4.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【岗位七】销售支持岗
【工作职责】
1.负责协助完成销售科、大客户科的事务性工作；
2.负责车辆业务部的数据整理；
3.负责协助前线业务人员的跨部门沟通，促进业务落地；
4.负责车辆业务部门的事务性工作；
5.公司安排的其他工作。
【任职资格】
1.学历要求：最低： 本科 ；
2.工作经验：不限。
3.工作技能：
★反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
★有事务性工作经验者优先；
★有驾照、熟练驾驶者优先；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★熟练运用Office办公软件；
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
4.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【岗位八】新媒体运营岗
【工作职责】
一、新媒体营销：
1. 构建公司新媒体矩阵（包括公众号、订阅号等），负责新媒体运营规划，根据用户需求，制作和输出优质内容；
2. 负责制定公司微信、官方微博等主要的新媒体平台的年度运营计划和日常运营工作，包括内容搜集、整理、编辑及发布等；
3.持续挖掘用户需求，探索更好满足用户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注用户的活跃度和粘度；
4.关注新媒体运营效果数据分析，促成产品信息传播、销售转化，实现流量互导
二、互联网推广：
1.与电商平台、汽车垂直媒体合作，推广公司业务及产品，获取流量，并导流到销售店；
2.对导流数量和转化率实时跟踪、评估，做出专业的数据统计分析，提交相关报表，对营销、推广方案提出切实可行的改进建议。
【任职资格】
1.全日制本科毕业，3年以上新媒体从业经验，；
2.负责过粉丝数百万或以上级别的微信服务号运营优先，在新媒体上有代表性成绩和成体系的方法论；
3.优秀的数据运营和分析思维和流程管理能力，有创意，学习创新力强；
4.要求具备极强的“网感”，能抓热点，擅长用户和数据分析、信息搜集和借势营销；
5.具有较强的媒体资源整理能力。
【岗位九】资金主办
【工作职责】
1.记账：在资金系统中登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结；
2.核销：在业务系统中，根据每日银行流水，核销公司当天业务所发生收款及付款；
3.付款：执行财务管理制度，负责各项报销和收付款；
4.报表：编制资金日报表并报送相关领导；
5.每月初督促银行寄回银行对账单及流水明细清单，同时网银进行核对或
盖印鉴寄回对账单来进行核对；
6.完成领导交办的其他临时性工作。
【任职资格】
1.大学专科及以上学历，具有会计从业资格证；
2.掌握经济、财务等相关基础专业知识；
3.肯接受加班；
4.踏实，细心，责任感强，良好的沟通及团队合作能力；
5.本科学历、有初级会计职称、熟悉ORACLE系统优先考虑。
【岗位十】零售审批岗
【工作职责】
1.审核客户的购车融资申请，出具审批意见；
2.按时完成审批任务，并确保审批质量；
3.协助收集有关客户端的风险数据，并进行反馈。
【任职资格】
1.本科以上学历；
2.相关的融资审批经验；
3.良好的抗压力和团队合作精神。
【岗位十一】放款岗
【工作职责】
1.负责依据公司零售业务政策与要求，及时准确地完成各项放款前资料的核查工作；
2.负责将符合放款条件的合同，提交财务部进行放款操作，对不符要求的合同退回经销商；
3.对放款工作的进度跟踪、检查；
4.负责跟进零售客户扣款账户签约情况；
5.对放款系统提出优化建议，持续改善效率与差错率。
【任职资格】
1.学历要求：最低：本科；
2.学习专业：金融、财务、法律、会计等相关专业优先；
3.其他要求：一年以上银行/汽车金融公司/融资租赁或其它金融行业相关工作经验；
4.工作经验：公司内经验：1年以上，公司外经验：1年以上；
5.工作技能：
★熟悉相关法律法规，政策及金融机构放款流程；
★具备基本的逻辑分析能力、沟通协调能力、抗压能力强并能熟练操作办公软件；
★工作仔细认真，责任心强。
6.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【岗位十二】招聘培训岗
【工作职责】
1.制定并实施公司各项人员招聘计划，完成招聘目标
2.人员内部调配，员工用工手续的办理
3.新入职员工与离职员工的手续办理
4.招聘（人才）资料库的建立，员工劳动合同的签订
5.人事报表的统计与报送
6.制定部门培训管理制度与培训计划
7.负责公司级员工拓展活动的策划与执行
8.领导交办的其他工作
【任职资格】
1.学历要求：全日制本科；
2.学习专业：经济、管理类专业；
3.工作经验：2年以上相关工作经验；
4.能力：熟悉人员招聘、培训相关工作;有较强的文字和语言表达能力；较强的沟通协调能力和抗压能力。
【岗位十三】人才储备实习生
【工作职责】
1.熟悉公司融资租赁产品、并积极去增加自己对于融资租赁行业的认知；
2.在直营门店或4S店店端开发融资租赁客户；
3.负责资料收集、提交申请、交付车辆、租后协助资管部跟进；
4.维护新老客户的业务，提供最好的融资租赁服务；
5.公司安排的其他工作。
【任职资格】
1.学历要求：最低： 专科 ；
2.工作经验：不限。
3.工作技能：
★反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
★有兴趣加入融资租赁行业；
★有驾照、熟练驾驶者优先；
★具有较强的团队意识，自我管理能力；
★熟练运用Office办公软件；
★思维敏锐，具备良好的执行能力、分析判断能力；
★具有良好的职业操守，强烈的责任心，具开拓进取精神，能承受工作压力；
4.其它：有较强的沟通影响能力、严谨的思维能力和抗压能力。
【简历投递】
有意者请发送简历至luowushen@galc.com.cn（罗先生），抄送sbazyxy@scut.edu.cn，邮件主题编辑为“广汽租赁 岗位名称 姓名 XXX大学 XXX硕士 联系方式”。
【公司简介】
广州广汽租赁有限公司成立于2004年，是广州汽车集团股份有限公司的全资子公司，注册资金为5亿元。2013年9月广汽租赁取得由中国商务部批准的融资租赁资质，成为广东省首家内资融资租赁公司。
广汽租赁依托广汽集团品牌、资源和产业优势，起步于广汽集团上游供应商和下游经销商的全产业链，计划扩展到汽车全行业，致力于为客户提供汽车融资直租、汽车融资回租、设备融资租赁、应收账款保理等融资租赁服务。
成立至今，广汽租赁已成为广汽丰田、广汽本田、广汽传祺、广汽菲克、广汽三菱、广汽日野的战略合作伙伴，目前下设多家分公司，业务覆盖全国17个省市。
广汽租赁的各项业务正处于快速发展阶段，非常期待各位优秀人才的加入，共创融资租赁大业！
