岗位一：管理培训生（物流方向）
【岗位职责】：
1、第1年：进行关键职能轮岗，熟悉公司整体运作流程，完成关键职能工作任务，担任高层管理岗位助理，承担工作统筹推动；
2、2-3年：担任关键职能处室/核心项目骨干成员，承担关键模块工作任务；
3、4-6年：担任团队领导者，统筹重点职能或重点项目工作开展。
【任职资格】：
1、硕士研究生及以上学历，成绩排名专业前列；
2、专业要求管理科学与工程（物流方向）、物流工程、物流管理、交通运输、供应链、MBA。
岗位二：管理培训生（工程方向）
【岗位职责】：
1、制定工程目标进度计划；
2、开展工程目标总体规划；
3、实施专业目标工程（设计管理/招标采购/组织建设/验收）。
【任职资格】：
1、硕士研究生及以上学历，成绩排名专业前列；
2、专业要求土木工程（工民建）、机场工程、结构工程、道路、桥梁工程、飞行区场道、公路。
岗位三：管理培训生（大数据方向）
【岗位职责】：
1、负责顺丰鄂州机场数值分析及模拟仿真工作；
2、负责机场航空信息建设与顺丰航空信息对接。
【任职资格】：
1、硕士研究生及以上学历，成绩排名专业前列；
2、专业要求统计学、数学、计算机科学、电子信息工程、电子信息科学与技术。
【招聘流程】：
1、投递简历：登陆http://sf-express.zhaopin.com/SF-jz.html 进行网上简历投递
2、测评：网申完成后，同时进行在线测评；
3、初试：完成职位申请后，公司将安排人员对简历进行筛选，简历筛选合格并通过测评的同学，顺丰将会通过邮件、短信形式通知初试时间、地点。（根据不同学校有所调整）
4、终试：顺丰将邀请通过初试的同学前往顺丰总部进行终试（或视频面试），赴深参加终试的交通费用由公司承担；
5、签约：通过终试后，签订《三方就业协议》。
【福利待遇】
1、工作地点：深圳总部
2、薪资范围：综合年收入约为19万—25万
3、福利构成：五险一金、深圳户口、节日福利、健康体检、工会关怀
【公司简介】
1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
公司官网：www.sf-express.com
